إدارة الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية

صورة ذات صلة

وصف المقرر:

يساعد هذا المقرر الطلاب في التعرف على مهنة تنمية وتطوير الموارد البشرية بالتحديد ، ويعرض دراسة شاملة عن التدريب والتطوير داخل منظمات الأعمال. وسوف يقدم شرحاً لأساليب تحديد الاحتياجات التدريبية، وتصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب. كما يغطي هذا المقرر أيضاً عملية تخطيط وتنفيذ برامح التغيير التنظيمي

أهداف المقرر:

  1. التركيز على تنمية الموارد البشرية باعتباره مجال للممارسة المهنية.
  2. توضيح العلاقة بين تنمية الموارد البشرية وأهداف المنظمة واستراتيجياتها.
  3. مناقشة النظريات الأساسية والتوجهات الحديثة في مجال تنمية الموارد البشرية.
  4. شرح الأساليب المختلفة للوفاء بالاحتياجات المتعلقة بتنمية الموارد البشرية.
  5. تحديد الاحتياجات التدريبية.

المحتوى العلمي:

  1. مقدمة عن تنمية الموارد البشرية.
  2. الإطار النظري والفلسفي لتنمية الموارد البشرية.
  3. خطط وسياسات تنمية الموارد البشرية.
  4. التدريب والتطوير.
  5. تنمية المنظمة.
  6. الارتقاء بتنمية الموارد البشرية.
  7. التحديات التي تواجه تنمية الموارد البشرية.

المخرجات المتوقعة للمقرر:

أ- معرفية Knowledge

بنهاية هذا المقرر يكون الطالب قادراً على أن:

  1. يعرف دور ووظيفة أخصائي تنمية الموارد البشرية.
  2. يستوعب كيفية استفادة المنظمة من مهارات وقدرات الموظفين.
  3. يحدد الاحتياجات المتعلقة بتنمية الموارد البشرية واقتراح الحلول المناسبة لها.
  4. يتعرف على الاستخدامات المتعددة للتدريب والتعليم وتطوير المسار الوظيفي في بيئة العمل.
  5. يصمم برامج تدريب فعالة للتغلب على المشاكل المرتبطة بالأداء.
  6. يميز بين البرامج التدريبية والحلول الأخرى غير التدريبية المستخدمة لمعالجة مشاكل الأداء.
  7. يصف المسار الوظيفي وأهميته لكل من الفرد والمنظمة .

ب- مهارات علمية Cognitive Skills

بنهاية هذا المقرر يكون الطالب قادراً على أن:

  1. يطبق المعرفة والحقائق العلمية المكتسبة من هذا المقرر في حالات عملية .
  2. يطبق المعرفة المكتسبة في مجال وظائف ادارة الموارد البشرية.

ج- مهارات شخصية وتحمل المسؤولية Interpersonal skills and responsibilities

بنهاية هذا المقرر يكون الطالب قادراً على أن:

  1. يناقش التجارب الشخصية من حيث صلتها في تطوير وإدارة الموارد البشرية في المنظمات.
  2. يكون لديه القدرة على تحمل المسؤولية ، وذلك بالعمل الجماعي التطوعي .
  3. يكون لديه القدرة على مواجهة التحديات الرئيسية التي تواجه اخصائي الموارد البشرية وطرق حلها.
  4. يكون لديه فرصة لتطبيق المعرفة التي اكتسبوها في الصف للقضايا الخاصة التي تواجه ادارة الموارد البشرية .

د- مهارات التحليل والاتصال Analysis and communication

بنهاية هذا المقرر يكون الطالب قادراً على أن:

  1. يمتلك مهارة العمل الميداني.
  2. يمتلك مهارة القدرة على مواكبة التطور التكنولوجي.
  3. يمتلك مهارة ربط الجانب النظري بالعملي.

 

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

WhatsApp chat