إدارة تخطيط الموارد البشرية

إدارة تخطيط الموارد البشرية

صورة ذات صلة

وصف المقرر:

تعتبر وظيفة تخطيط الموارد البشرية اولى الوظائف التي تقوم بها ادارة الموارد البشرية لذا فان هذا المقرر يحتوي على مفاهيم ادارة الموارد البشرية ويعطي الطالب فكرة حول القيام بتخطيط الموارد البشرية واهمية التخطيط بشكل عام في كافة الوظائف الإدارية.

أهداف المقرر:

1.تعريف الطالب بمفاهيم تخطيط الموارد البشرية.

2.تعريف الطالب بكيفية القيام بتخطيط الموارد البشرية وتنميتها.

3.التنبؤ بالعرض والطلب.

4.التهيئة لتنمية وتدريب الموارد البشرية وتطوير مهارتها.

المحتوى العلمي:

1. .مقدمة عن ادارة الموارد البشرية.

2.مقدمة عن العملية الادارية.

3.وظائف العملية الادارية.

4. .مفهوم تخطيط الموارد البشرية.

5.خطوات تخطيط الموارد البشرية.

6. مشكلات تخطيط الموارد البشرية

المخرجات المتوقعة للمقرر:

أ- معرفية Knowledge

بنهاية هذا المقرر يكون الطالب قادراً على أن:

1.يتعامل مع تخطيط الموارد البشرية وأهميته وكيفية القيام به.

2.يتعرف على طرق اجراء التنبؤ بالعرض والطلب داخليا وخارجيا في البيئة السعودية

ب- مهارات علمية Cognitive Skills

بنهاية هذا المقرر يكون الطالب قادراً على أن:

1.يطبق المعرفة والحقائق العلمية المكتسبة من هذا المقرر في حالات عملية .

2.يطبق المعرفة المكتسبة في مجال وظائف ادارة الموارد البشرية.

ج- مهارات شخصية وتحمل المسؤولية Interpersonal skills and responsibilities

بنهاية هذا المقرر يكون الطالب قادراً على أن:

1.يناقش التجارب الشخصية من حيث صلتها في تطوير التخطيط وإدارة الموارد البشرية في المنظمات.

2.يكون لديه القدرة على تحمل المسؤولية ، وذلك بالعمل الجماعي التطوعي

3.يكون لديه القدرة على مواجهة التحديات الرئيسية التي تواجه اخصائي الموارد البشرية وطرق حلها.

4.يكون لديه فرصة لتطبيق المعرفة التي اكتسبوها في الصف للقضايا الخاصة التي تواجه ادارة الموارد البشرية .

د-مهارات التحليل والاتصال Analysis and communication

بنهاية هذا المقرر يكون الطالب قادراً على أن:

1.يمتلك مهارة العمل الميداني.

2. يمتلك مهارة القدرة على مواكبة التطور التكنولوجي.

3.يمتلك مهارة ربط النظري بالعملي

 

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

WhatsApp chat