الادارة الاستراتيجية

الادارة الاستراتيجية

نتيجة بحث الصور عن الادارةالاستراتيجية

وصف المقرر:

يوضح هذا المقرر أهمية الموارد البشرية كميزة تنافسية رئيسية لمنظمات الأعمال. كما يشرح هذا المقرر كيفية تنمية ممارسات فعالة لإدارة الموارد البشرية بحيث تدعم كل من استراتيجيات المنظمة ككل واستراتيجيات وحدات الأعمال

أهداف المقرر:

  1. التركيز على الدور الاستراتيجي الذي تلعبه إدارة الموارد البشرية في المنظمات الحديثة.
  2. التعرف بعمق على إدارة الموارد البشرية من منظور نظامي واستراتيجي.
  3. تفسير العلاقة بين الإدارة الاستراتيجية ، وتخطيط الموارد البشرية، وممارسات إدارة الموارد البشرية.
  4. توضيح كيفية تأثير استراتيجية الموارد البشرية على الاستراتيجية الكلية للمنظمة.

مناقشة القضايا المعاصرة في مجال إدارة الموارد البشرية .

المحتوى العلمي:

  1. مقدمة عن الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية.
  2. الاستراتيجية وإدارة الموارد البشرية.
  3. مضامين الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية.
  4. الأبعاد الاستراتيجية لوظائف إدارة الموارد البشرية.
  5. إدارة الموارد البشرية علي المستوى العالمي.

المخرجات المتوقعة للمقرر:

أ- معرفية Knowledge

بنهاية هذا المقرر يكون الطالب قادراً على أن:

  1. يتعرف على الدور الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية في منظمات الأعمال المعاصرة.
  2. يدرك أهمية التوافق بين سياسات الموارد البشرية واستراتيجيات الأعمال.
  3. يصمم سياسات وممارسات الموارد البشرية بما يتفق مع منظور أوسع وهو استراتيجية الأعمال .
  4. يفهم القضايا المعاصرة في مجال إدارة الموارد البشرية.

ب- مهارات علمية Cognitive Skills

بنهاية هذا المقرر يكون الطالب قادراً على أن:

  1. يطبق المعرفة والحقائق العلمية المكتسبة من هذا المقرر في حالات عملية.
  2. يطبق المعرفة المكتسبة في مجال وظائف ادارة الموارد البشرية.

ج- مهارات شخصية وتحمل المسؤولية Interpersonal skills and responsibilities

بنهاية هذا المقرر يكون الطالب قادراً على أن:

  1. يناقش التجارب الشخصية من حيث صلتها في تطوير وإدارة الموارد البشرية في المنظمات.
  2. يكون لديه القدرة على تحمل المسؤولية ، وذلك بالعمل الجماعي التطوعي.
  3. يكون لديه القدرة على مواجهة التحديات الرئيسية التي تواجه اخصائي الموارد البشرية وطرق حلها.
  4. يكون لديه فرصة لتطبيق المعرفة التي اكتسبها في الصف للقضايا الخاصة التي تواجه ادارة الموارد البشرية .

د- مهارات التحليل والاتصال Analysis and communication

بنهاية هذا المقرر يكون الطالب قادراً على أن:

  1. يمتلك مهارة العمل الميداني.
  2. يمتلك مهارة القدرة على مواكبة التطور التكنولوجي.

يمتلك مهارة ربط الجانب النظري بالعملي

 

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

WhatsApp chat