مبادئ الإدارة

مبادئ الإدارة وصف المقرر: يعتبر هذا المقرر بمثابة مقرر تمهيدي لتوضيح دور المديرين المحترفين في منظمات الأعمال المعاصرة. وسوف يستكشف الطلاب الوظائف والمفاهيم والمهارات ذات العلاقة بالتطبيقات الإدارية الحديثة. سيبدأ المقرر بإعطاء نبذة تاريخية مختصرة عن تطور الفكر الإداري وبعد ذلك سيقدم مناقشة شاملة للمبادئ الأساسية والنظريات المتعلقة بالوظائف الأربعة الرئيسية للإدارة وهي التخطيط والتنظيم Read more about مبادئ الإدارة[…]

الادارة الاستراتيجية

الادارة الاستراتيجية وصف المقرر: يوضح هذا المقرر أهمية الموارد البشرية كميزة تنافسية رئيسية لمنظمات الأعمال. كما يشرح هذا المقرر كيفية تنمية ممارسات فعالة لإدارة الموارد البشرية بحيث تدعم كل من استراتيجيات المنظمة ككل واستراتيجيات وحدات الأعمال أهداف المقرر: التركيز على الدور الاستراتيجي الذي تلعبه إدارة الموارد البشرية في المنظمات الحديثة. التعرف بعمق على إدارة الموارد Read more about الادارة الاستراتيجية[…]

القيادة الإدارية

القيادة الإدارية وصف المقرر: يوسع هذا المقرر من نطاق وعمق فهم الطلاب لمفهوم القيادة، كما يفسر أنماط القيادة المختلفة وكذلك المهارات الأساسية للقيادة الفعالة. ويساعد المقرر في إعداد الطلاب لكي يصبحوا قادة أفضل في مجالات حياتهم المختلفة الشخصية، والأكاديمية، والمهنية. أهداف المقرر: إلقاء الضوء علي أهمية الربط بين القيادة والمنظمات. تقديم استعراض عام للمفاهيم والنظريات Read more about القيادة الإدارية[…]

إدارة الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية وصف المقرر: يساعد هذا المقرر الطلاب في التعرف على مهنة تنمية وتطوير الموارد البشرية بالتحديد ، ويعرض دراسة شاملة عن التدريب والتطوير داخل منظمات الأعمال. وسوف يقدم شرحاً لأساليب تحديد الاحتياجات التدريبية، وتصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب. كما يغطي هذا المقرر أيضاً عملية تخطيط وتنفيذ برامح التغيير التنظيمي أهداف المقرر: التركيز على Read more about إدارة الموارد البشرية[…]

إدارة تخطيط الموارد البشرية

إدارة تخطيط الموارد البشرية وصف المقرر: تعتبر وظيفة تخطيط الموارد البشرية اولى الوظائف التي تقوم بها ادارة الموارد البشرية لذا فان هذا المقرر يحتوي على مفاهيم ادارة الموارد البشرية ويعطي الطالب فكرة حول القيام بتخطيط الموارد البشرية واهمية التخطيط بشكل عام في كافة الوظائف الإدارية. أهداف المقرر: 1.تعريف الطالب بمفاهيم تخطيط الموارد البشرية. 2.تعريف الطالب Read more about إدارة تخطيط الموارد البشرية[…]

إدارة نظم معلومات الموارد البشرية

إدارة نظم معلومات الموارد البشرية وصف المقرر: يركز هذا المقرر على بناء نظام معلومات مصمم خصيصا لكل ما يتعلق بإدارة الموارد البشرية مثل الرواتب، التوظيف، الاختيار، التطوير المهني، التدريب . كلك يغطى هذا المقرر الموضوعات المتعلقة بتحليل الاحتياجات، تعريف واختيار البيانات الأساسية، تصميم النظام، التقييم، صيانة النظام. أهداف المقرر: شرح معاني المصطلحات المستخدمة لوصف التقنيات Read more about إدارة نظم معلومات الموارد البشرية[…]

إدارة الاستقطاب والاختيار والاحتفاظ

وصف المقرر: يقدم هذا المقرر إطاراً نظرياً وخطوات عملية لوظائف الاستقطاب والاختيار والمحافظة على الموارد البشرية بالمنظمة، وسيتناول المقرر مواضيع هامة مثل التخطيط لعمليتي الاستقطاب والاختيار، تحقيق التكامل بين تحليل الوظائف وعملية الاستقطاب، وتطوير الأدوات الخاصة بالاستقطاب والاختيار. كما سيتم تسليط الضوء على القضايا المتعلقة بموضوع المحافظة على الموارد البشرية. أهداف المقرر: 1.التأكيد على الدور Read more about إدارة الاستقطاب والاختيار والاحتفاظ[…]

إدارة التحليل وتصميم الوظائف

إدارة التحليل وتصميم الوظائف وصف المقرر: يقدم هذا المقرر للطالب تصورا حول مفهوم تحليل الوظيفة وحقيقتها ومحتواها كما يساعد الطالب في كتابة أو تحديث وصف الوظيفة ومتطلباتها ومواصفات شاغلها. أهداف المقرر: 1. تعريف الطالب بمفاهيم تحليل وتصميم الوظائف 2. تعريف الطالب بالأساليب العلمية لتصميم وتحليل الوظائف من اجل القيام بمهام الوظيفة لتحقيق اهداف الموارد البشرية Read more about إدارة التحليل وتصميم الوظائف[…]

إدارة التدريب

إدارة التدريب وصف المقرر: يهتم هذا المقرر بربط المعرفة النظرية لدى الطالب بالتطبيقات العملية في بيئة الأعمال من خلال التعاون بين القسم العلمي ومجموعة مختارة من المنشآت الاقتصادية والجهات الحكومية وسيتدرب الطالب خلال فترة التدريب على أنشطة الموارد البشرية المطبقة في الواقع العملي. أهداف المقرر: إعداد الطالب للعمل لدى منظمات الأعمال في مجال تخصصه. تطبيق Read more about إدارة التدريب[…]

إدارة السلوك التنظيمي

إدارة السلوك التنظيمي وصف المقرر: يتعرض هذا المقرر لمفهوم السلوك التنظيمي وتعريفة وأهميته، كما يتناول السلوك الانساني على المستوى الفردي والجماعي ، وكذلك مناقشة النظريات والمفاهيم الاساسية التي تفسر السلوك التنظيمي على المستوى الفردي والجماعي والتنظيمي ، كما يتناول موضوع التعلم والدافعية الشخصية والاتجاهات. أهداف المقرر: التأكيد على دور العوامل الإنسانية في نجاح المنظمات. إعطاء Read more about إدارة السلوك التنظيمي[…]

WhatsApp chat